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盘点药企的那些奇葩规定,不辞职留着过年吗?

发布日期:2019-02-20 作者: 点击:

最近,小编在朋友圈搞了个话题

盘点药企的那些奇葩规定?


很多公司都有些奇葩规定让你苦笑不得

而每条奇葩规定的背后

大多有个奇葩的老板


1


某国企规定:每天早上七点半,无论刮风下雨都要在固定门口,需要根据领导要求摆出特定动作秀自拍照,同时照片需要对准医院的时钟。


小编:只要待遇给得对,啥姿势我都会


2


国内某药企,年度奖金的70%在2019年Q2发放,年度奖金的30%在2020年的Q2发放。 奖金发放时必须在岗,否则奖金不予以发放。


小编:这种公司,不辞职留着过清明吗。。。


3

科室会议菜单要和菜桌上的菜以及客户的合影一一对应。


小编:要不要验证一下有没有菜桌上的成分呢?



4


从大区到实习生,一律要求背产品说明书,通不过的罚款500~1000,再通不过的直接劝退。重点我做的是全产品!单产品说明书是8页!是8页!!


小编:可能是背了可以超额达成,或者是总监已经背下来了吧。。



5


面试问题:你爸妈能为你投资十万块钱吗?我们这个是需要垫资的,四个月后报销。。。。


小编:哎呀,这是买工作吗?


6


入职三年内不允许怀孕,违反规定的将被辞退,且没有任何补偿。


小编:如果超额达成了,可以申请提前怀孕吗?



7



某江苏药企:要求员工必须与领导住在办事处。同一办事处的人一起住公司租的房子,六点多老板赶着你起床去医院拜访,晚上6点前都不敢回宿舍,开发新产品时还被迫去夜访



小编:还能不能有和谐的感情生活了?白天献给客户,晚上献给领导。。。。


8


某司,把医药代表当促销员一样上班,周末不能休息,除非你很重要事情还要提前一周和领导说,领导还要考虑几天能不能给你休息,一周3.4天晚上手机开微课培训,一开就2个多小时都不用吃晚饭了。公司有吃饭补贴自己月底去找餐饮开发票然后3个月报销一次,9月份开的餐补发票刚好已经交了这个月一起发工资,现在快发工资了,说公司财务支出超了不给补贴以前的餐补。。


小编:某些领导喜欢动不动就洗脑,开口闭口华为的狼性文化。怎么不看人家对员工的投入?你喂员工吃草,还指望他们有狼性?


9

夏天不允许穿短裤,

要求半夜12点去急诊盯处方


小编:幸好长得丑,不然小区门卫怕是要误会我的工作了。别人下班看日落,我下班就厉害了,看日出。。


10


大老板的父亲去世,要求区域内80多名员工全部出席参加葬礼。


小编:今天没空,下次吧!


11


参加培训面试的时候,一人发一包纸巾,一块钱的那种,让去大街上推销,一包卖1000。


小编:请这种人才请联系我,

卖出一包给500返点。


12


代表不少于三天晨访,地区不少于两天晨访,超过7:50不算,发定位,发视频,每天晚上发工作总结第二天计划,每周不少于两次会议,每次不少于3小时,每天早上微信语音学习产品知识!每周写公司文章反馈,提成,市场推广自己找票据核销。

 

小编:我想这个公司的底薪一定2w/月以上,奖金5w/月以上。否则哪里好意思做这种绩效考核,就想问问,你的脸放到哪里了?


13


参加年会需要自己交钱

小编:万一不小心得奖了,不知道奖杯是否也需要自己带


14

大区分指标,不考虑市场等任何因素,直接按人头均分指标

小编:建议工资奖金也按这种方式分配!


15

每天早上七点半,在医院门口的电话亭,用固定电话报道。


小编:这些年医院门口排队打电话的哥们,你们还好吗?


16

员工朋友圈不允许转发其他公司的招聘信息

小编:还好没说生病只允许吃自己公司的药


17

在公司附近不能抽烟,就连年会住酒店也不让抽,还有随时检查的,查到一个烟头罚2000!

小编:可能、也许是?

编不下去了,你们来吧。。。


本文网址:http://www.bataon.com/news/904.html

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